SPRÅKOMBUD

Har ni dessa utmaningar?

• Medarbetare har svårt att dokumentera, ta till sig instruktioner och rutiner
• Språkliga missförstånd som leder till fel, stress eller otrygghet
• Chefer som saknar tid eller verktyg för att arbeta språkutvecklande
• Medarbetare som vill bidra mer, men saknar språkligt självförtroende

• Nyanställda och APL-elever/praktikanter får inte tillräcklig språklig stöttning

Här gör Språkombud verklig skillnad!

SKAPA EN ARBETSPLATS DÄR ALLA FÖRSTÅR, BLIR FÖRSTÅDDA OCH KAN GÖRA ETT BRA JOBB

Många arbetsplatser präglas idag av språklig mångfald. Det är en styrka, men kan också leda till missförstånd, osäkerhet och onödiga fel i vardagen. Utbildade Språkombud ger er konkreta verktyg för att stärka kommunikationen, öka delaktigheten och skapa bättre förutsättningar för både medarbetare och verksamhet.

Utbildningen Språkombud ger medarbetaren en nyckelroll. De får verktyg för att utveckla språk och kommunikation på arbetsplatsen. Att ha ett Språkombud på arbetsplatsen är ett konkret sätt för dig som arbetsgivare att skapa ett öppet klimat när det gäller språkfrågor. Det främjar god kommunikation och skapar en inkluderande, språkutvecklande arbetsmiljö i enlighet med de språkkrav som träder i kraft 1 juli 2026.

SÅ FUNGERAR ETT SPRÅKOMBUD PÅ ER ARBETSPLATS

Ett Språkombud är en medarbetare som, utöver sitt ordinarie arbete, stödjer språk och kommunikation på arbetsplatsen och tillsammans med chefen främjar språkutveckling i det dagliga arbetet.

Språkombudet:

• uppmärksammar språkliga utmaningar i vardagen
• stöttar kollegor, inte bara de med annat modersmål än svenska, i att förstå och använda arbetsplatsens språk
• bidrar till tydligare kommunikation i rutiner, möten och dokumentation
• fungerar som en länk mellan kollegor och chef i språkfrågor

Språkombudet är ingen språklärare, utan en praktisk resurs i verksamheten.

DÄRFÖR FUNGERAR SPRÅKOMBUD

När språk- och kommunikationsfrågor blir en naturlig del av arbetet händer flera saker:

• Färre missförstånd och fel
• Ökad trygghet och delaktighet
• Starkare samarbete i arbetsgruppen
• Bättre arbetsmiljö

• Jämlikare arbetsvillkor för alla medarbetare

Resultatet är en mer effektiv, inkluderande och hållbar verksamhet. Ett framgångskoncept är att utbilda flera Språkombud, gärna en per enhet, för att få god effekt

DETTA KAN ETT SPRÅKOMBUD GÖRA FÖR ER

Språkombudet har ett tydligt uppdrag som utformas i samverkan med närmaste chef.

Uppdraget innebär att:

• Driva språkfrågor och bidra till ett språkutvecklande arbetssätt på hela arbetsplatsen.
• Stödja kollegor i språkliga frågor, exempelvis vid skriftlig dokumentation, muntlig kommunikation och i möten.
• Använda språkutvecklande verktyg och metoder för att säkerställa att viktig information är tillgänglig och begriplig för alla.
• Integrera språket i arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet, så att språklig medvetenhet blir en självklar del av vardagen.
• Hjälper till att ta fram rutiner för vikarier och nyanställda.

OM UTBILDNINGEN

Utbildningen ger språkombuden konkreta verktyg och metoder som direkt kan användas i det dagliga arbetet.

Exempel på innehåll:

• Förståelse för hur vuxna lär sig ett andraspråk och vilka hinder som ofta kan uppstå.
• Konkreta verktyg och metoder för att stärka yrkessvenskan i både tal och skrift.
• Reflektionens betydelse för lärande och språkutveckling.
• Kunskap om interkulturell kommunikation och hur medvetenhet om sociala koder kan främja språkutveckling.
• Praktiska metoder för att arbeta språkutvecklande i vardagen.

Utbildningen varvar teori, reflektion och praktiska exempel från arbetslivet.

VEM KAN BLI SPRÅKOMBUD?

Ett Språkombud är en medarbetare som:

• Är nyfiken på språk och kommunikation
• Vill och vågar lyfta språkfrågor i dialog med kollegor och chefer
• Har goda kunskaper i svenska språkets olika färdigheter (tal, skrift, läs- och hörförståelse)
• Har svenska som modersmål eller som andraspråk
• Arbetar inom äldreomsorg, funktionsstöd, sjukvård eller motsvarande verksamhet

VARFÖR VÄLJA SPRÅKLABBET SOM UTBILDARE?

Det här får ni hos oss:

• Gedigen erfarenhet av språk- och kompetensutveckling i arbetslivet
• Över 100 utbildade Språkombud, med goda resultat i verksamheterna
• Vi utför Språkombudsutbildning med diplomerade Språkombudsutbildare från nationella Vård- och omsorgscollege (VOC)
  
• Två kostnadsfria nätverksträffar per år för erfarenhetsutbyte och fortsatt kunskapsutveckling
• Chefsworkshop inför varje utbildningsstart för stark förankring och bästa effekt i verksamheten
• Exklusiv tillgång till VC-appen, med särskilt inlogg för Språkombud

Vi arbetar strukturerat, verksamhetsnära och med fokus på att skapa verklig skillnad i vardagen.